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高级人力资源管理师(一级)
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高级人力资源管理师(一级)
在我国劳动力市场中（）劳动力市场呈现为资源约束型。
A、科技人才
B、高级技术人才
C、中高级人才
D、高级管理人才
正确答案:
C
答案解析:
有
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最新试题
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外部招聘环境的变化不包括（ ）。
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技术变革会使企业发生的变化是（）。
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预备性面试方法有（ ）。
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制订招聘规划时，外部环境的变化不包括（）
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（）是企业为组织中出现的空缺岗位挑选符合
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制订招聘规划时，内部环境的变化不包括（）
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人力资源管理部门进行的招聘初选工作内容是
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有关人员招聘的竞争对手分析主要包括的信息
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劳动力市场主要从（）方面对招聘产生作用。
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筛选申请材料时。应关注以下几方面的问题：
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人员招聘的外部环境分析包括（ ）。
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企业人员招聘一般在（）情况下发生。
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企业一般在（）情况下采用外部招聘。
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判断个人简历、履历真实性的方法有（）。
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要使组织和员工共同长期受益，在制订规划的
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制订招聘规划时组织所处的外部环境包括（
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把劳动力需求大于供给的市场称为（）。
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评价中心的测试方法包括（ ）。
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人才选拔的步骤包括（）等。
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制订招娉规划的原则不包括（ ）。
