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高级人力资源管理师(一级)
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高级人力资源管理师(一级)
人才选拔的步骤包括（）等。
A、筛选申请材料
B、预备性面试
C、知识技能测验
D、职业心理测试
E、公文筐测试
正确答案:
A,B,C,D,E
答案解析:
有
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最新试题
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下面关于内部招聘环境变化的说法。不正确的
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组织内部员工招聘不应考虑的是（ ）。
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要使组织和员工共同长期受益，在制订规划的
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把劳动力需求大于供给的市场称为（）。
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人才选择的步骤包括（ ）等。
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（）是企业为组织中出现的空缺岗位挑选符合
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企业人员招聘一般在（）情况下发生。
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人员招聘的外部环境分析包括（ ）。
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企业吸引人才的途径和方法包括（ ）。
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筛选申请材料时。应关注以下几方面的问题：
热门试题
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预备性面试应关注的问题包括（）。
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外部招聘环境的变化不包括（ ）。
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企业吸引人才的因素包括（ ）。
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制订招娉规划的原则不包括（ ）。
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制订招聘规划时，内部环境的变化不包括（）
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判断个人简历、履历真实性的方法有（）。
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在我国劳动力市场中（）劳动力市场呈现为资
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有关人员招聘的竞争对手分析主要包括的信息
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招聘规划中高层管理者的具体任务是（ ）。
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劳动力市场的地域可以是（）。
