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高级人力资源管理师(一级)
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高级人力资源管理师(一级)
下面关于内部招聘环境变化的说法。不正确的是（ ）。
A、指挥组织的变化
B、组织战略的变化
C、人力资源管理政策的变化
D、内部员工流动状况的变化
正确答案:
A
答案解析:
有
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组织在运用背景调查时必须遵循的原则是（）
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企业人员招聘的产品、服务市场状况分析包括
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劳动力市场的地域可以是（）。
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制订招聘规划时，外部环境的变化不包括（）
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组织内部员工招聘不应考虑的是（ ）。
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人才选择的步骤包括（ ）等。
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对产品、服务的市场状况分析不包括（）。
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人员招聘时组织内部的政策与实践包括（ ）
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迫使企业减少人力资源的使用量的原因是（）
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推荐信的真实性的确定方法不包括（ ）。
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下面关于内部招聘环境变化的说法。不正确的
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人才选拔中筛选申请资料的环节应关注的问题
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技术变革会使企业发生的变化是（）。
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在我国劳动力市场中（）劳动力市场呈现为资
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组织背景调查的内容通常包括（）。
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企业一般在（）情况下采用外部招聘。
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要使组织和员工共同长期受益，在制订规划的
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把劳动力需求大于供给的市场称为（）。
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制订招娉规划的原则不包括（ ）。
