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高级人力资源管理师(一级)
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高级人力资源管理师(一级)
制订招聘规划时，外部环境的变化不包括（）。
A、技术条件的变化
B、资本市场的变化
C、劳动力市场的变化
D、法律法规的变化
正确答案:
B
答案解析:
有
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制订招聘规划时内部环境变化主要是指（）。
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下面关于内部招聘环境变化的说法。不正确的
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企业人员招聘一般在（）情况下发生。
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企业吸引人才的因素包括（ ）。
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部门经理在招聘规划中的作用是（ ）。
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人才选拔实际上是一个不断选择和（ ）的过
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组织内部员工招聘不应考虑的是（ ）。
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公文筐测试主要考察的是（）。
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企业人员招聘的产品、服务市场状况分析包括
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组织在背景调查时应注意的是（ ）。
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组织背景调查主要采取的方法是（）。
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对产品、服务的市场状况分析不包括（）。
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外部招聘环境的变化不包括（ ）。
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迫使企业减少人力资源的使用量的原因是（）
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通常在中高级人才选拔的程序和方法中，所用
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优秀企业吸引人才的优势有（）。
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推荐信真实性的确定方法不包括（）。
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组织背景调查的内容通常包括（）。
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制订招娉规划的原则不包括（ ）。
