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高级人力资源管理师(一级)
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高级人力资源管理师(一级)
外部招聘环境的变化不包括（ ）。
A、技术条件的变化
B、劳动力市场供给
C、劳动力市场的变化
D、法律法规的变化
正确答案:
B
答案解析:
有
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最新试题
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制订招聘规划时内部环境变化主要是指（）。
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制订招聘规划时组织所处的外部环境包括（
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预备性面试方法有（ ）。
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组织在背景调查时应注意的是（ ）。
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技术变革会使企业发生的变化是（）。
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人员招聘的内部环境分析不包括（ ）。
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人员招聘的外部环境分析包括（ ）。
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有关人员招聘的竞争对手分析主要包括的信息
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劳动力市场主要从（）方面对招聘产生作用。
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外部招聘环境的变化不包括（ ）。
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人才选择的步骤包括（ ）等。
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下面关于内部招聘环境变化的说法。不正确的
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企业吸引人才的途径和方法包括（ ）。
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企业一般在（ ）情况下采用招聘。
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评价中心的测试方法包括（ ）。
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人力资源管理部门进行的招聘初选工作内容是
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企业吸引人才的因素包括（ ）。
