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高级人力资源管理师(一级)
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高级人力资源管理师(一级)
在职业心理测试、公文筐测试和结构化面试以外，评价中心的测试方法还包括（）。
A、无领导小组讨论
B、情境评价
C、角色扮演
D、演讲
E、笔试
正确答案:
A,B,C,D
答案解析:
有
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最新试题
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人员招聘的外部环境分析包括（ ）。
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企业一般在（）情况下采用外部招聘。
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在我国劳动力市场中（）劳动力市场呈现为资
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人才选拔中筛选申请资料的环节应关注的问题
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公文筐测试主要考察的是（）。
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把劳动力需求大于供给的市场称为（）。
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劳动力市场主要从（）方面对招聘产生作用。
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技术变革会使企业发生的变化是（）。
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制订招聘规划时，内部环境的变化不包括（）
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岗位性质在（）方面对招聘的设计有影响。
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企业人员招聘一般在（）情况下发生。
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推荐信真实性的确定方法不包括（）。
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部门经理在招聘规划中的作用是（ ）。
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筛选申请材料时。应关注以下几方面的问题：
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下面关于内部招聘环境变化的说法。不正确的
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企业吸引人才的因素包括（ ）。
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优秀企业吸引人才的优势有（）。
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外部招聘环境的变化不包括（ ）。
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迫使企业减少人力资源的使用量的原因是（）
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劳动力市场的地域可以是（）。
