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高级人力资源管理师(一级)
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高级人力资源管理师(一级)
人才选拔中筛选申请资料的环节应关注的问题包括（）。
A、学历、经验和技能水平
B、职业生涯发展趋势
C、履历的真实可信度
D、自我评价的适度性
E、书写格式的规范化
正确答案:
A,B,C,D,E
答案解析:
有
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劳动力市场主要从（）方面对招聘产生作用。
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制订招聘规划时内部环境变化主要是指（）。
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优秀企业吸引人才的优势有（）。
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评价中心的测试方法包括（ ）。
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岗位性质在（）方面对招聘的设计有影响。
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招聘规划中高层管理者的具体任务是（ ）。
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通常在中高级人才选拔的程序和方法中，所用
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组织在背景调查时应注意的是（ ）。
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制订招聘规划时外部环境变化主要是（）的变
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对产品、服务的市场状况分析不包括（）。
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产品、服务市场状况分析不含有（ ）。
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要使组织和员工共同长期受益，在制订规划的
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组织内部员工招聘不应考虑的是（ ）。
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部门经理在招聘规划中的作用是（ ）。
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组织在运用背景调查时必须遵循的原则是（）
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组织背景调查的内容通常包括（）。
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企业人员招聘的产品、服务市场状况分析包括
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在我国劳动力市场中（）劳动力市场呈现为资
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迫使企业减少人力资源的使用量的原因是（）
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人才选拔实际上是一个不断选择和（ ）的过
