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高级人力资源管理师(一级)
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高级人力资源管理师(一级)
制订招聘规划时外部环境变化主要是（）的变化。
A、法律法规
B、资本市场
C、劳动力市场
D、技术条件
E、组织战略
正确答案:
A,C,D
答案解析:
有
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判断个人简历、履历真实性的方法有（）。
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预备性面试应关注的问题包括（）。
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公文筐测试主要考察的是（）。
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岗位性质在（）方面对招聘的设计有影响。
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外部招聘环境的变化不包括（ ）。
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企业人员招聘的产品、服务市场状况分析包括
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产品、服务市场状况分析不含有（ ）。
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技术变革会使企业发生的变化是（）。
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