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高级人力资源管理师(一级)
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高级人力资源管理师(一级)
人力资源管理部门进行的招聘初选工作内容是（）。
A、初选
B、审阅候选人的简历
C、进行初步面试
D、实施测评
E、甄选录用
正确答案:
B,C,D
答案解析:
有
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在我国劳动力市场中（）劳动力市场呈现为资
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筛选申请材料时。应关注以下几方面的问题：
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公文筐测试主要考察的是（）。
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企业一般在（）情况下采用外部招聘。
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组织在运用背景调查时必须遵循的原则是（）
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外部招聘环境的变化不包括（ ）。
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岗位性质在（）方面对招聘的设计有影响。
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企业吸引人才的因素包括（ ）。
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人员招聘的外部环境分析包括（ ）。
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评价中心的测试方法包括（ ）。
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制订招聘规划时，原则不包括（）。
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在职业心理测试、公文筐测试和结构化面试以
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人员招聘的内部环境分析不包括（ ）。
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组织背景调查的内容通常包括（）。
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组织背景调查主要采取的方法是（）。
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判断个人简历、履历真实性的方法有（）。
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技术变革会使企业发生的变化是（）。
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下面关于内部招聘环境变化的说法。不正确的
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招聘规划中高层管理者的具体任务是（ ）。
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制订招娉规划的原则不包括（ ）。
