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助理人力资源管理师(三级)
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助理人力资源管理师(三级)
目标管理法的优点包括（）
A、结果易于观测
B、适合对员工提供建议
C、直接反映员工工作内容
D、适合对员工进行反馈和辅导
E、便于对不同部门间的绩效做横向比较
正确答案:
A,B,C,D
答案解析:
有
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华南地区有一中等规模的民营IT企业
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将关键事件法和等级评价法相结合的方法是（
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