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人力资源管理师(二级)
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人力资源管理师(二级)
通常来说，制造型企业从基层岗位到总经理的岗等不超过（）。（2011年5月二级真题）
A、5个
B、8个
C、10个
D、15个
正确答案:
C
答案解析:
有
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最新试题
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（）的薪酬调查方式更适合于有着良好的对外
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薪酬调查的方式包括（）。
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宽带薪酬等级类型的特点有（）。
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（）是按照岗位的工作性质和特点所进行的横
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制定薪酬战略的步骤包括： ①实施薪酬战
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企业建立企业年金应具备的条件有（）
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在薪酬市场调查的方法中，（）是使用频率最
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（）是指根据企业经营者年终经营成果确定其
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美国劳工统计局每年都要举行三类薪酬方面的
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下列关于薪酬级差的说法正确的有（）。
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（）不是团队薪酬的主要组成部分。
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下述薪酬对企业的功能描述正确的是（）。
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设计宽带薪酬的关键决策包括（）。
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在选择薪酬调查的对象中，一定要遵循（）。
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下列属于经营者年薪制特点的是（）。
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薪酬制度总体设计的前期工作包括（）。
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下列表述属于薪酬对社会的功能的是（）。
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管理人员工资的构成不包括（）。
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在下列选项中，不属于影响员工薪酬满意度的
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知识密集型企业在确定薪酬制度时有其特殊性
