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人力资源管理员(四级)
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人力资源管理员(四级)
根据我国《劳动法》的规定，用人单位与工会和劳动者协商后，一般情况下加班时间为（）。
A、每天不超过1小时
B、每天不超过3小时
C、每周不超过8小时
D、每周不超过10小时
正确答案:
A
答案解析:
有
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集体合同制度规定了（）。
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劳动法的最主要表现形式是（）。
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劳动法律行为包括（）。
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劳动法的基本原则包括（）。
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在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律
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劳动行政关系中的相对人主要是指（）。
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（）是指具有法的效力作用和意义的法或法律
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下列对劳动者权益的保护表现为优先保护的是
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劳动法的首要原则是（）。
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（）不具有法律效力。
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政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“
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在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律
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劳动法的最主要表现形式是（）。
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（）不是劳动监督检查制度方面的内容。
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下列属于劳动权的有（）。
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以下关于劳动法的监督检查制度的说法，不正
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劳动法的基本原则直接决定了（）的性质。
