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人力资源管理员(四级)
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人力资源管理员(四级)
劳动法基本原则的作用包括（）。
A、反应劳动法律部门的特点
B、是指导性的法律规范
C、指导劳动法的制定、修改和废止
D、指导劳动法的实施
E、有助于理解、解释劳动法
正确答案:
C,D,E
答案解析:
有
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