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人力资源管理员(四级)
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人力资源管理员(四级)
在现代社会中，劳动关系是基于（）而建立的。
A、劳动合同
B、事实劳动关系
C、集体合同
D、形成劳动关系
正确答案:
A
答案解析:
有
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劳动法的基本原则直接决定了（）的性质。
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劳动权的核心内容包括（）。
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“安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保
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以下关于劳动法的监督检查制度的说法，不正
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在现代社会中，劳动关系是基于（）而建立的
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劳动法的最主要表现形式是（）。
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劳动法律关系包括（）。
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劳动法基本原则的作用包括（）。
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劳动法律体系的（）包括工作时间和休息休假
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（）不是劳动监督检查制度方面的内容。
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劳动法的基本原则直接决定了（）的性质。
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在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律
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下列关于劳动行政法律关系的叙述正确的有（
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关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系
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（）是指具有法的效力作用和意义的法或法律
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对劳动者提供最低限度的保护，体现了劳动法
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集体合同制度规定了（）。
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以下关于劳动法的监督检查制度的说法，不正
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劳动关系的当事人可以协议约定劳动条件标准
