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人力资源管理
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下列属于做好员工离职恳谈几大项的是？（）
A、离职面谈的意义
B、离职面谈的流程
C、五大收获
D、离职面谈注意事项
正确答案:
A,B,C,D
答案解析:
有
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离职恳谈是指在员工离开公司前与其进行的面
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在面谈中，不用做记录，直接倾听就可以。（
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离职面谈前应准备与员工相关的资料，比如（
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离职面谈的准备工作包含下列哪些内容？（）
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以下属于离职面谈收获的有（）。
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在面谈过程中，面谈者提出问题，范围尽量要
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离职面谈最好的进行方式是（）。
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离职恳谈是指（）。
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从公司角度来说，离职面谈的最主要的目的是
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离职面谈的风格取决于员工离职的（）。
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离职面谈通常有（）负责实施。
