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人力资源管理师(二级)
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人力资源管理师(二级)
积极预防劳动争议发生的对策有()。
A、企业依法执行职工大会、职工代表大会、厂务公开等民主管理制度
B、企业加强对劳动者的人文关怀,关心劳动者的诉求
C、企业建立劳资双方沟通对话机制
D、调解委员会应当协调企业进行整改或者向劳动者做出说明
E、劳动者认为企业履行劳动合同有问题的,可以调解委员会提出
正确答案:
A,B,C,D,E
答案解析:
有
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