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人力资源管理师(二级)
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人力资源管理师(二级)
下列关于培训的非正式评估的说法，不正确的是（）。
A、不会给受训者造成太大压力
B、评估时需要大量的事实与数据
C、评估过程较为方便，成本较低
D、建立在评估者主观看法之上
正确答案:
B
答案解析:
有
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最新试题
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将学员特点、学习内容和开展教学设计所涉及
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以下属于培训评估的定性评估法的是（）。
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（）是这个培训评估体系的核心部分。
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（）主要是拓宽管理人员或潜在管理人员的知
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培训的印刷材料中，工作任务表的作用不包括
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管理人员培训开发的一般步骤中首要环节是（
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培训后的评估主要包括（）。
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系统的岗位评估采用一系列科学的方法，其中
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开发培训教材的方法有（）。
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企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容，
热门试题
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培训后问卷调查的步骤包括（）。
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“三不准”政策内容不包括（）
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把教学程序分为系统级、课程级和课堂级三个
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培训课程设置应体现的原则有（）。
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培训要争取选用适宜的培训方法，独立的小型
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（）即是学员参与学习活动主要依据，也是指
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年度培训计划的基本程序中的前期准备的阶段
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（）不宜用作培训认知成果的评估标准。
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培训中使用的印刷材料有（）。
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培训评估时外部评估者的优势有（）。
