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人力资源管理师(二级)
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人力资源管理师(二级)
企业薪酬调查报告的内容不包括（）。
A、薪酬数据分析
B、薪酬与绩效的相关性分析
C、薪酬水平调整建议
D、薪酬状况与市场状况比较
正确答案:
B
答案解析:
有
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（）将薪酬计划和培训计划结合在一起。
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岗位分类的缺陷是（）。
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什么是企业薪酬制度设计的基本依据和前提？
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宽带薪酬等级类型的特点有（）。
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补充养老金的来源有（）
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影响企业薪酬水平的外部因素包括（）。
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岗位薪酬制的最大特点就是薪酬的给予（）
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