多做题，通过考试没问题！
人力资源管理员(四级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
人力资源管理员(四级)
阿伦和梅耶所进行的综合研究认为，组织承诺的形式包括（）。
A、感情承诺
B、自我承诺
C、继续承诺
D、契约承诺
E、规范承诺
正确答案:
A,C,E
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
（）是组织报酬体系设计和实施的第一原则。
·
心理测验的技术标准包括（）。
·
人格测验主要测量（）等个性心理特征。
·
费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境
·
培训和发展领导者技能的理论和方法有（）。
·
（）是指领导者尊重和关心下属的看法和情感
·
心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是
·
团队的有效性要素构成不包括（）。
·
领导情境理论中选择领导方式的权变因素，主
·
教师连续提问两个学生都不能回答某个问题，
热门试题
·
人格很复杂，包括（）。
·
（）是指员工对自己的工作所抱有的一般性的
·
（）关注于人际关系，它使团队成员们紧密结
·
个体的沟通风格不包括（）。
·
影响工作满意度的因素包括（）。
·
（）是指当对一个人某些特性形成好或坏的印
·
（）是指领导者尊重和关心下属的看法和情感
·
对领导行为的早期研究显示出（）。
·
教师连续提问两个学生都不能回答某个问题，
·
（）是指员工对自己的工作所抱有的一般性的
