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人力资源管理员(四级)
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人力资源管理员(四级)
培训和发展领导者技能的理论和方法有（）。
A、辅导
B、按需培训
C、加速站
D、确定领导技能的范畴
E、制定培训发展规划
正确答案:
A,B,C,D
答案解析:
有
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领导情境理论中选择领导方式的权变因素，主
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