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人力资源管理员(四级)
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人力资源管理员(四级)
领导行为的权变理论有（）。
A、费德勒的权变模型
B、领导情境理论
C、路径一目标理论
D、反馈理论
E、参与模型
正确答案:
A,B,C,E
答案解析:
有
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（）是指领导者尊重和关心下属的看法和情感
