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高级人力资源管理师(一级)
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高级人力资源管理师(一级)
《第五项修炼》提出的构建"学习型组织"的基本内容是（）。
A、自我超越
B、改善心智模型
C、建立共同愿景
D、团队学习
E、系统思考
正确答案:
A,B,C,D,E
答案解析:
有
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学院模式的特点是（）。
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实施员工培训开发规划的内容包括（ ）。
