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人力资源管理师(二级)
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人力资源管理师(二级)
具有“对事不对人”这一特点的工作分类是（）。（2012年11月二级真题）
A、岗位分级
B、岗位分类
C、品位分级
D、品位分类
正确答案:
B
答案解析:
有
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工资调整的项目包括（）。
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薪酬制度总体设计的前期工作包括（）。
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下列各项不属于直接薪酬的是（）
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下列有关宽带薪酬表述错误的是（）。
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企业年金适用于（）。
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下列表述属于薪酬对社会的功能的是（）。
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薪酬管理最基础的工作是（）。
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以员工的工作业绩为基础支付工资的工资制度
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（）是岗位横向分类的最后一步。（2010
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对岗位进行横向分类时，应遵循的原则包括（
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经营者年薪制的构成要素包括（）。
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可以控制住总体的薪酬成本，但缺乏灵活性的
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岗位分类总的原则是（），从实际出发，岗位
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具有“快、准、全”特点的薪酬调查方式是（
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企业补充医疗保险费在不超过职工工资总额（
