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人力资源管理师(二级)
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人力资源管理师(二级)
岗位工资制的特点包括（）。
A、根据业绩支付工资
B、客观性较强
C、以岗位分析为基础
D、主观性较强
E、根据岗位支付工资
正确答案:
B,C,E
答案解析:
有
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