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人力资源管理师(二级)
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人力资源管理师(二级)
在薪酬调查数据的回归分析中，对其发展趋势进行预测的对象包括（）。
A、薪酬水平
B、薪酬差距
C、薪酬结构
D、薪酬制度
E、薪酬体系
正确答案:
A,B,C
答案解析:
有
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最新试题
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概括来说，薪酬管理包括（）。
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（）不属于日常薪酬管理工作。
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薪酬制度总体设计的前期工作包括（）。
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我国多数企业对生产性岗位进行纵向分级时所
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下列有关宽带薪酬表述错误的是（）。
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薪酬的表现形式有（）。
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薪酬市场调查的主要方法有（）
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岗位评价要素的特征不包括（）。
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通过（）才能确定薪酬水平的市场定位，使企
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岗位薪点薪酬制的优点主要有（）。
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在完成了岗级划分之后，对生产性岗位统一列
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企业薪酬调查与分析基本程序中的第一步骤是
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（）属于组合工资结构。
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薪酬管理最基础的工作是（）。
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（）属于以绩效为导向的薪酬结构。
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具有“快、准、全”特点的薪酬调查方式是（
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薪酬市场调查的主要方法表述正确的是（）。
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员工的工资与实际绩效关系不太大的工资类型
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根据各种岗位工作的不同性质，将看似繁杂的
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主要适用于企业的专业技术人员和管理人员等
