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人力资源管理师(二级)
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人力资源管理师(二级)
薪酬市场调查的主要方法有（）
A、文献收集法
B、电话调查法
C、上门拜访法
D、面谈调查法
E、随机抽查法
正确答案:
A,B,D
答案解析:
有
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企业效益提高对全体员工给予等比例奖励的薪
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宽带薪酬最大的特点是（）。
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企业年金方案的主要内容包括（）。
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（）的薪酬调查方式更适合于有着良好的对外
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薪酬制度的常见问题有（）。
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薪酬制度常见的问题不包括（）。
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宽带薪酬体系设计的步骤包括：①理解企业战
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销售提成薪酬制度属于（）。
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薪酬管理最基础的工作是（）。
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百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高
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影响企业工资水平的主要内部因素包括（）。
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薪酬市场调查的主要方法有（）
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直接薪酬不包括（）。
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企业年金适用于（）。
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进行薪酬调查时，若被调查的岗位复杂且数量
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制定薪酬计划应了解企业的财务状况，具体包
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在完成了岗级划分之后，对生产性岗位统一列
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在下面的企业中，一般来说薪酬水平较高的是
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企业经营者的薪酬制度通常是（）。
