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人力资源管理师(二级)
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人力资源管理师(二级)
制定薪酬计划应了解企业的财务状况，具体包括（）。（2010年5月二级真题）
A、新招聘员工的薪酬总额
B、企业薪酬支付能力
C、企业预计的效益状况
D、股东要求的回报率
E、企业上一年度经济效益状况
正确答案:
B,C,D,E
答案解析:
有
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岗位分类的缺陷包括（）。
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（）可以建立企业年金。
