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人力资源管理师(二级)
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人力资源管理师(二级)
薪酬制度的常见问题有（）。
A、薪酬战略缺失、理念缺乏
B、薪酬结构失衡
C、没有一套合理的薪酬体系
D、忽视非经济薪酬的激励作用
E、薪酬激励不及时
正确答案:
A,B,C,D,E
答案解析:
有
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