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人力资源管理师(二级)
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人力资源管理师(二级)
企业薪酬调查与分析基本程序中的第一步骤是（）。
A、确定调查方法
B、确定调查内容
C、确定被调查企业
D、明确调查的目的、要求和调查结果的用途
正确答案:
D
答案解析:
有
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最新试题
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岗位薪酬制的特点主要有（）。
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在选择薪酬调查的对象中，一定要遵循（）
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（）的薪酬结构有利于激励员工提高技术、能
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下列表述不属于薪酬对企业的功能的是（）；
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制定薪酬计划应了解企业的财务状况，具体包
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（）是指在同一职系中要素相同或相近的工作
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企业进行薪酬调查可选择的企业类型包括（）
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下列各项不属于直接薪酬的是（）
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团队工资的主要组成要素不应当包括（）。
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如下薪酬类型属于间接薪酬的是（）。
热门试题
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制定薪酬战略的步骤包括： ①实施薪酬战
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以下不属于薪酬战略的特征的是（）。
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下列关于企业薪酬调查数据的说法，不正确的
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常用的薪酬调查方式有（）。
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在下面的企业中，一般来说薪酬水平较高的是
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岗位薪酬制的最大特点就是薪酬的给予（）
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薪酬制度总体设计的前期工作包括（）。
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工资调整的项目包括（）。
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薪酬日常管理主要包含（）内容。
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在同一薪酬等级中，最高档次的薪酬水平与最
