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人力资源管理师(二级)

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岗位薪酬制的特点主要有（）。

  • A、根据业绩支付薪酬
  • B、客观性较强
  • C、以岗位分析为基础
  • D、对岗不对人
  • E、根据岗位支付薪酬
正确答案:B,C,D,E
答案解析:有
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