多做题，通过考试没问题！
人力资源管理师(二级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
人力资源管理师(二级)
薪酬满意度调查的步骤包括： ①确定调查对象； ②确定调查内容； ③确定调查方式。 排序正确的是（）。
A、①②③
B、③②①
C、①③②
D、③①②
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
岗位分类应注意（）。
·
（）将薪酬计划和培训计划结合在一起。
·
企业管理人员的薪酬主要构成包括（）
·
（）的薪酬调查方式更适合于有着良好的对外
·
岗位薪酬制的最大特点就是薪酬的给予（）
·
知识密集型企业在确定薪酬制度时有其特殊性
·
（）不属于以工作为导向的工资结构。
·
薪酬体系设计主要包含（）内窑。
·
（）不是团队薪酬的主要组成部分。
·
以下对绩效工资的说法错误的是（）。
热门试题
·
使营销人员和企业之间产生较大的离心力的工
·
在下面的企业中，一般来说薪酬水平较高的是
·
一般来说，填写一份薪酬调查问卷的时间不应
·
百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高
·
直接薪酬不包括（）。
·
企业的发展阶段一般包括（）（2012年1
·
影响企业工资水平的主要内部因素包括（）。
·
薪酬制度的常见问题有（）。
·
企业年金适用于（）。
·
薪酬调查分析报告的内容不包括（）。（20
