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人力资源管理师(二级)
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人力资源管理师(二级)
薪酬调查分析报告的内容不包括（）。（2011年5月二级真题）
A、调查实施情况分析
B、薪酬政策分析
C、薪酬水平调整建议
D、薪酬满意度分析
正确答案:
D
答案解析:
有
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员工新的薪酬构成为（）。
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可以控制住总体的薪酬成本，但缺乏灵活性的
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（）不属于以工作为导向的工资结构。
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企业年金基金组成项目包括（）。
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现代薪酬对员工的功能不包括（）。
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宽带薪酬体系设计的步骤包括：①理解企业战
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处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方
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企业建立企业年金应具备的条件有（）
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将员工的资历和经验当作一种能力和效率予以
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（）是按照岗位的工作性质和特点所进行的横
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薪酬调查的方式包括（）。
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制定薪酬战略的步骤包括： ①实施薪酬战
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以下关于员工薪酬水平控制表述错误的是（）
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以下对绩效工资的说法错误的是（）。
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团队工资的设计主要包括（）。
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