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人力资源管理师(二级)
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人力资源管理师(二级)
（）属于以绩效为导向的薪酬结构。
A、计件薪酬
B、提成薪酬
C、效益薪酬
D、岗位薪酬
E、技能薪酬
正确答案:
A,B,C
答案解析:
有
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最核心的薪酬战略要素包括（）
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工资标准不是以金额表示的工资制度是（）。
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企业在制订薪酬计划时要坚持的原则有（）。
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绩效工资制的形式包括（）。
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在下面的企业中，一般来说薪酬水平较高的是
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薪酬制度的常见问题有（）。
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企业薪酬调查与分析基本程序中的第一步骤是
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下列关于工资总额的表述错误的是（）。
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关于浮动薪酬的说法正确的有（）。
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概括来说，薪酬管理包括（）。
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