多做题,通过考试没问题!
人力资源管理师(二级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
人力资源管理师(二级)
整个绩效管理周期中历时最长的是()过程。
A、绩效计划
B、绩效监控
C、绩效考评
D、绩效反馈
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
背景资料: 今年,A公司对所有职能部门实
·
提取KPI的程序包括: ①分析工作产出
·
关于"见利思义",正确的理解是()
·
没有绝对的零点,只能做加减运算,不好做乘
·
效益差额法的计算公式为B=T·N·(Xt
·
设定KPI指标和指标值时,一般不会选取(
·
历史上关于"道德立法"的正确说法是()
·
不属于绩效管理评估指标的是()
·
有关绩效考评指标体系设计方法中头脑风暴法
·
关于360度反馈评价,下列理解错误的是(
热门试题
·
对于具有完善的知识技能的专业人员,采用的
·
下列各项中,描述不够清晰的有()。
·
绩效考评实施系统的主要功能包括()。
·
以下关于成绩记录法的表述不正确的是()。
·
考评者培训的时间适合在()。
·
关于360度考评,以下说法正确的是()。
·
常见绩效考评结果的应用范围主要有()。
·
下列说法中,构成我国社会主义核心价值体系
·
绩效考评和培训系统的联系,主要体现在培训
·
绩效监控的关键点不包括()