多做题,通过考试没问题!
人力资源管理师(二级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
人力资源管理师(二级)
在企业组织结构变革时需分析组织关系,不属于其内容的是()。
A、某个单位应同哪些单位和个人发生联系
B、某个单位要求别人给予何种配合和服务
C、某个单位的工作效率和员工的士气如何
D、某个单位应该为别的单位提供哪些服务
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
企业管理人员对待下属时贯彻“诚信”原则,
·
()的程序性强,是人们用来处理常规化、重
·
SWOT分析法和竞争五要素分析法的主要内
·
企业的组织体系图一般采用()模式。
·
与传统的以非正式权威为主的管理相比,制度
·
在组织规模给定的情况下,企业组织的管理层
·
某车间计划在明年生产A产品2000件,B
·
影响人口现状的主要因素包括()。
·
下列关于人力资源预测的说法不正确的是()
·
工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和(
热门试题
·
人力资源规划的内部环境包括()。
·
依据制度涉及的层次和约束范围的不同,企业
·
当一个大型企业的不同组成部分在生产、技术
·
企业人力资源需求预测的一般影响因素有哪些
·
以成果为中心设计的部门结构包括不包括()
·
以下关于人力资源需求预测方法的说法不正确
·
不属于岗位深度扩大法的形式有()。
·
()能对既含有已知信息又含有未知或非确定
·
在企业外部人力资源供给的主要渠道中,()
·
制定具体人力资源管理制度的程序包括()。