多做题，通过考试没问题！
人力资源基础知识(公共科目)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
人力资源基础知识(公共科目)
社会性动机和心理需求包括（）。
A、成就需要
B、权利需要
C、亲和需要
D、安全需要
E、地位需要
正确答案:
A,B,C,D,E
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
最早提出组织承诺的是（）。
·
（）是指对某个群体形成一种概括而固定的看
·
心理测量方法在培训和开发中的作用主要体现
·
（）是指行为者的能力、人格、品质、工作难
·
程序公平的六项标准？
·
（）是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈
·
人际关系的发展阶段是（）。
·
培训和发展领导者技能的理论和方法有（）。
·
有领袖魅力的管理者的关键特征包括（）。
·
阿伦和梅耶所进行的组织承诺综合研究提出（
热门试题
·
工作满意度?
·
群体和组织层面的绩效薪资包括（）等。
·
满足地位需要的行为不包括（）。
·
团队过程的主要范畴是（）。
·
群体决策的优点有（）。
·
（）是指导致行为或事件的行为者本身可以控
·
满足成就需要的行为可以是（）。
·
心理测验按测验目的可分为（）。133
·
（）又称稳定性或可信性，是指一个人在同一
·
在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，
