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人力资源管理师(二级)
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人力资源管理师(二级)
某企业通过员工培训降低了事故发生率，节约了生产成本。这属于培训的（）。（2013年5月二级真题）
A、认知成果
B、技能成果
C、情感成果
D、绩效成果
正确答案:
D
答案解析:
有
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培训部工作档案，主要包括（）。
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培训目标可分解成（）几个层次。
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敏感性训练的目标一般包括（）。
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（）是管理人员价值观念、思维方式和心理素
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制定培训规划过程中，对培训规划进行研讨，
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（）更多地考虑到学员在接受培训回到工作岗
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管理培训体系设计的原则包括（）。
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培训体系设计必须服务、服从于企业发展战略
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实现员工培训规划各项目标的重要保障是（）
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不属于培训课程的设置应体现的基本原则的是
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在职管理人员培训的主要方法（）。
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培训课程设计的基本原则是？
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（）对企业员工的培训工作起着全局性的指导
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以下哪些属于培训成果评估的重要指标（）。
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企业员工培训需求分析中，组织分析具体包括
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（）就是要求整个培训规划的制定过程，确立
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如何制定企业培训计划？
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管理培训应以（）为突破口，激发管理人员正
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培训评估体系的一般由（）组成。
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管理人员的一般培训要求主要是（）。
