多做题，通过考试没问题！
人力资源管理师(二级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
人力资源管理师(二级)
（）是管理人员价值观念、思维方式和心理素质的综合表现。
A、态度
B、技能
C、知识
D、思想
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
培训中使用的印刷材料有（）。
·
实施培训需求评估，首先要（）。
·
（）是管理人员价值观念、思维方式和心理素
·
反映培训对象所在岗位工作特征的重要信息的
·
新开发的课程应着重于对（）的评估。
·
（）将评估结果反馈给主管部门，作为以后制
·
培训的印刷材料中，（）是培训中的指导和参
·
培训课程内容选择的基本要求是（）。
·
下列关于培训的非正式评估的说法，不正确的
·
简述培训评估的层级体系的特点和评估标准。
热门试题
·
培训课程设计的步骤有：①形成性测试；②实
·
培训中评估的作用是（）。
·
利用（）无法进行培训效果的反应评估。（2
·
年度培训计划由（）组成。
·
对培训主管业绩的评估可从（）维度进行。
·
年度培训计划构成的模块包括（）。
·
管理者应具备的技能表述错误的是（）。
·
企业在（）应集中力量提高中层管理人员的管
·
（）是企业发展的宏伟蓝图，企业将在国内外
·
培训课程的构成要素包括（）。
