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人力资源管理员(四级)
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人力资源管理员(四级)
劳动关系民主化原则的具体内容包括：劳动关系当事人双方享有（）。
A、参加工会的权利
B、集体协商权
C、组织工会的权利
D、共同决定权
E、平等协商的权利
正确答案:
A,B,C,D,E
答案解析:
有
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劳动保障法不包括（）。
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下列属于劳动权的有（）。
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关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系
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下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系
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法律通常将自然人分为（）。
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完全劳动行为能力人是指身体健康，有完全行
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劳动法的首要原则是（）。
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劳动法律体系的（）包括工作时间和休息休假
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（）不具有法律效力。
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（）是指具有法的效力作用和意义的法或法律
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劳动法基本原则的作用包括（）。
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劳动法的基本原则包括（）。
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劳动关系民主化原则的具体内容包括：劳动关
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劳动权的核心内容包括（）。
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下列关于《劳动法》的正确论述有（）。
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对劳动者提供最低限度的保护，体现了劳动法
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劳动法律关系包括（）。
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劳动法律行为包括（）。
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劳动权保障具体体现为（）。
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劳动法的最主要表现形式是（）。
