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人力资源管理师(二级)
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人力资源管理师(二级)
岗位分类总的原则是：以（）为中心，从实际出发。
A、事
B、人
C、工作
D、职位
正确答案:
A
答案解析:
有
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当企业侧重于了解薪酬市场的宏观信息时，适
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（）属于以绩效为导向的薪酬结构。
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（）将薪酬计划和培训计划结合在一起。
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岗位评价要素的特征不包括（）。
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企业年金方案的主要内容包括（）。
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在同一薪酬等级中，最高档次的薪酬水平与最
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（）可以建立企业年金。
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企业在制订薪酬计划时要坚持的原则有（）。
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将员工的资历和经验当作一种能力和效率予以
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宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普
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下列有关技能薪酬制的说法错误的是（）。
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薪酬结构具有高稳定性的薪酬制度是（）。
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以下关于宽带薪酬结构的说法错误的是（）。
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有关宽带薪酬实施的表述正确的是（）。
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下面关于设计薪酬调查问卷的说法正确的是（
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企业效益提高对全体员工给予等比例奖励的薪
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薪酬体系设计主要包含（）内窑。
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（）将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职
