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人力资源管理师(二级)
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人力资源管理师(二级)
管理培训体系设计包括（）原则。
A、战略性
B、实用性
C、成本性
D、持续性
E、有效性
正确答案:
A,B,D,E
答案解析:
有
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最新试题
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以下关于培训费用的说法错误的是（）。
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培训主管业绩评估指标中外部效应指标可以分
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开展培训需求度调查的层次不包括（）
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对培训主管业绩评估的培训管理过程指标可以
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（）人员必须得到培训评估结果。
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下列属于培训成果评估的重要指标的有（）。
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培训的印刷材料中，岗位指南的作用不包括（
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培训评估的外部评估者来自（）。
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企业培训应当以（）为中心，培训的管理工作
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人力资源开发的组成部分是（）。
热门试题
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培训前期评估的环节包括（）。
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评估所带来的压力可能使报名不踊跃是（）所
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管理者应具备的技能表述错误的是（）。
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对于（）的员工，职业发展目标与现有能力的
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领导人员的继任计划侧重对其（）的考察。
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（）就是在培训过程中以改进而不是以是否保
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对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评估
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高层管理者的培训应有（）。
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处在（）发展阶段的企业，在进行培训的时候
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培训的印刷材料中，工作任务表的作用不包括
