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人力资源管理师(二级)
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人力资源管理师(二级)
培训内容的（）是判断培训水平高低的一个很重要标准。
A、相关性
B、有效性
C、可行性
D、价值性
正确答案:
B
答案解析:
有
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管理人员培训需求分析可围绕（）。
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以培训为中心，课程设计应当遵循一种系统反
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