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人力资源管理师(二级)
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人力资源管理师(二级)
（）是培训管理工作的第一环。
A、培训需求分析
B、企业战略分析
C、组织分析
D、任务分析
正确答案:
A
答案解析:
有
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最新试题
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在课程设计文件中，不属于大纲部分的内容是
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（）即培训管理者为实现整体培训规划而制定
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工作团队的管理实施形式特点不包括（）。
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以下属于课程构成要素的有（）。
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设计培训评估方案需要考虑（）方面。
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目前，国内大多数企业采用（）
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继任者胜任力维度分析不包括（）。
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定量评估法包括（）。
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在制定培训规划时，工作岗位说明的目标是（
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培训的目的主要是（）。
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员工培训规划设计的基本程序包括（）。
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培训的软环境有（）。
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中层管理人员最重要的是具备（）能力。
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管理人员培训的实施模式可以建立在工作团队
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替补训练的优缺点包括（）。
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培训后的评估主要包括（）。
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在制定培训规划时，设计评估标准的目标是（
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在培训课程设计文件中，内容大纲不包括（）
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（）是指在对培训成果进行评估师，采集其测
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管理培训体系设计包括（）原则。
