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人力资源管理师(二级)
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人力资源管理师(二级)
对受训人员进行工作分析，找出工作疏漏，了解受训人员兴趣，从而确定培训需求，可以采用（）的方法。
A、问卷调查
B、小组访谈
C、头脑风暴
D、工作跟踪
E、全员会议
正确答案:
A,B,D
答案解析:
有
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